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蚌埠中顯舉行2019導師帶徒暨創新工作室立項簽約儀式

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20190802

為充分發揮技術骨幹“傳、幫、帶”作用,引導員工積極參與技術創新、技能推廣和技藝傳承,促進公司員工整體素質的提高,蚌埠中建材信息顯示材料有限公司結合實際,于8月1日下午舉行了“導師帶徒暨創新工作室立項簽約儀式”。會上,來自玻璃熔化、錫退、切裁、質檢、維修、化驗等多個關鍵崗位的11位技術骨幹及11位青年員工在大家的見證下結為師徒。随後,來自姜園濤勞模創新工作室、李曉青女職工創新工作室的多位技術負責人簽訂了4項創新立項合約。

生産制造部李海峰代表導師上台發言,表示導師帶徒不僅是一紙協議,更承載着一份責任。他承諾将不負信任、作好表率,結合崗位實際、立足工作要求,把多年來積累的工作經驗毫無保留的傳授給各位青年同事,做他們的良師益友,與他們攜手進步。機電能動部王彬彬代表徒弟感謝本次活動為青年員工的學習之路提供了良好的機遇,承諾将以誠心、細心、耐心的學習态度,勤學、勤問、勤看的學習方法,達到成長、成熟、成才的學習目标。

“全國技術能手”姜園濤作為創新工作室代表感謝公司賦予其勞模創新工作室領頭人和導師的新身份,表示将在下一步的工作中,落實導師帶徒的工作要求,緊盯創新工作室攻關内容,積極宣貫導師帶徒和創新工作室立項工作,使這項互動的精神和工作在公司内大範圍、有深度的展開。

公司黨支部書記、總經理劉志剛表示要堅決落實上級領導對公司人才培養、創新立項等工作提出的要求,結合實際、找準目标,整合資源、合理規劃,嚴格考核、穩步推進,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,帶動公司整體素質和技術水平再上新台階。

工匠精神需要傳承,技能技藝需要延續,企業發展需要創新,洛玻股份公司工會副主席、黨群工作部部長李孟坤充分肯定了本次活動對充分發揮人才效應、組建高層次人才梯隊、保持公司持續穩定發展的重要意義,并提出“帶業務、導思想、傳作風、明目标、出效果”五點工作指導性意見。要求嚴格規範管理、落實學習計劃,勤思勤學苦練、互學互助共進,通過活動的切實展開培養青年骨幹成長成才,推動蚌埠中顯、集團公司創新高質量發展。

會議由公司工會主席、副總經理楊建強主持,公司領導班子、工會工作人員、師徒簽約人員、創新工作室成員及各部門技術骨幹40餘人參加會議。

     


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